Public Health, Health Management e Ricerca. Un progetto sperimentale dell'Accademia Lombarda di Sanità Pubblica per la formazione di giovani leaders.

Background. L’Accademia Lombarda di Sanità Pubblica (ALSP), Associazione no-profit fondata nel 2017, ha come obiettivo quello di promuovere il progresso in Sanità Pubblica (SP) attraverso il coinvolgimento di studiosi impegnati a vario titolo nei molteplici ambiti della SP come quello dell'igiene, dell'epidemiologia, della prevenzione, dell'ambiente, della direzione sanitarie, dell'edilizia sanitaria, del management, del diritto e dell'economia sanitaria. A tale scopo l’Accademia ha promosso, per il corrente anno 2019, l’iniziativa Academy of Young Leader in Public Health (AYLPH). È un percorso didattico-scientifico, teorico-pratico, di un anno rivolto a giovani con background formativo differente, fortemente motivati a sviluppare competenze di leadership in Public Health e già avviati a carriere professionali e di ricerca. Metodi. Il metodo didattico formativo si è basato su: incontri con riconosciuti leader nazionali e internazionali di Public Health, collaborazione a progetti di ricerca, elaborazione di programmi sperimentali su Indicatori di Qualità in Sanità e sul Piano Nazionale Esiti (PNE), scrittura di lavori scientifici in materia di Health Management e di Igiene e Sanità Pubblica. I membri AYLPH, suddivisi in cinque sottogruppi, hanno elaborato 5 revisioni sistematiche aventi oggetto “Volumi ed esiti”, “Inceneritori e Salute”, “Attività fisica e Depressione”, “Vaccinologia”, “Data mining per Risk Management”. Risultati. Una pubblicazione di rilievo internazionale, 5 revisioni sistematiche, una cerimonia conclusiva e un Team di giovani promettenti. Alla luce di questa brillante esperienza, l’Accademia Lombarda di Sanità Pubblica promuove per il prossimo 2020 percorsi formativi di giovani leaders in Sanità Pubblica con la realizzazione di campagne di comunicazione in Sanità, progetti integrati di edilizia sanitaria applicata alla riorganizzazione dell’Ospedale per Intensità di Cure, progetti “Lean” e di miglioramento della performance clinica e organizzativa, programmi di riduzione del rischio con applicazione degli standard Joint Commission International. Discussione. Nel contesto attuale di carenza di medici specialisti nelle strutture SSN, incluse le private accreditate, è fondamentale la formazione del giovane medico in formazione specialistica che, già nel corso dell’ultimo anno di specializzazione, ai sensi del comma 547 della legge n.145/2018, cosi come modificato dalla Legge n. 60/2019, è ammesso a partecipare ai concorsi pubblici per Dirigente Medico della disciplina inerente il Corso di Specializzazione e dunque ad entrare precocemente nel difficile e sempre più esigente mondo del lavoro. L’ALSP vuole formare giovani leaders in Sanità Pubblica offrendo loro competenze multidisciplinari, all’avanguardia in relazione allo sviluppo tecnologico, igienico-sanitarie, strategiche e gestionali necessarie per implementare nuovi modelli organizzativi. Mission. L’ALSP ha necessità di promuovere valori e guidare i giovani leaders al cambiamento individuale, organizzativo e politico. La AYLPH rappresenta un’occasione formativa di alto livello per giovani professionisti interessati a conoscere e attuare strategie di leadership in Sanità Pubblica.