Valutazione delle performance organizzative e accountability negli uffici giudiziari

L’articolo presenta il ruolo dei processi di valutazione delle performance organizzative nell’ambito delle riforme amministrative, discutendone la rilevanza nelle iniziative di modernizzazione del sistema giudiziario. L’analisi inizia con la presentazione delle giustificazioni che le varie teorie sulle riforme del settore pubblico hanno sviluppato sull’importanza della valutazione delle politiche, tra cui l’aspetto dell’accountability. Prosegue sviluppando questo tema per l’ambito della giustizia e degli interventi di modernizzazione del sistema giudiziario italiano, affrontando la questione anche sotto il punto di vista dell’appropriatezza rispetto alle specificità dell’attività degli uffici giudiziari.