Per le evidenti analogie fra i profili culturali e professionali necessari ai dirigenti del settore sia pubblico, sia privato, sono necessari sempre più managers in grado di innovare, adeguando con tempestività le regolamentazioni e gli interventi al mutamento economico e sociale. esigenza di superare modelli di accentuata specializzazione tecnico-culturale: la diversificazione dei fenomeni sociali impone oggi, difatti, di dominare la complessità che ne deriva, di valutare e dirigere l'evoluzione d'insieme del sistema economico e sociale, di gestire lo sviluppo maturando capacità decisionali strategiche e lungimiranti. Acquisizione della padronanza delle procedure valutative evolute richieste dalla modificazione della domanda dei beni territoriali che inizia ad essere avvertita sotto il profilo qualitativo al fine di integrare le settoriali nozioni di "città impresa" e di "abitante cliente". Una visione dell'economia in quanto scienza delle scelte caratterizza questo master ai fini di un processo valutativo di natura olistica: in tale prospettiva la comparazione tra scelte alternative avviene attraverso la valutazione del rapporto prestazioni/costo sotteso a ciascuna ipotesi di intervento nel confronto con i ricavi ed i benefici nei termini della qualità del vivere. Sul piano professionale la disorganicità della legislazione a regolamentazione delle attività territoriali ed ambientali fa sì che i soggetti pubblici e privati, nelle operazioni di modificazione del territorio, debbano fronteggiare non poche difficoltà nella gestione del rapporto tra interessi privati e pubblici, i quali talvolta possono risultare contrapposti senza apparente possibilità di composizione. Emerge così una domanda di specialisti dalle conoscenze in campo tecnico, economico, sociale, aziendale e giuridico, in grado di valutare ed analizzare casi e situazioni, ma altresì di organizzare, sviluppare e gestire interventi complessi rispetto ai quali fattori sociali e culturali interagiscono con i comportamenti e le strategie delle imprese.
Il Polis Maker. Scelte e interventi per la qualità del vivere
ALBERTALLI, GUIDO;CARUSO DI SPACCAFORNO, ANGELO
2004-01-01
Abstract
Per le evidenti analogie fra i profili culturali e professionali necessari ai dirigenti del settore sia pubblico, sia privato, sono necessari sempre più managers in grado di innovare, adeguando con tempestività le regolamentazioni e gli interventi al mutamento economico e sociale. esigenza di superare modelli di accentuata specializzazione tecnico-culturale: la diversificazione dei fenomeni sociali impone oggi, difatti, di dominare la complessità che ne deriva, di valutare e dirigere l'evoluzione d'insieme del sistema economico e sociale, di gestire lo sviluppo maturando capacità decisionali strategiche e lungimiranti. Acquisizione della padronanza delle procedure valutative evolute richieste dalla modificazione della domanda dei beni territoriali che inizia ad essere avvertita sotto il profilo qualitativo al fine di integrare le settoriali nozioni di "città impresa" e di "abitante cliente". Una visione dell'economia in quanto scienza delle scelte caratterizza questo master ai fini di un processo valutativo di natura olistica: in tale prospettiva la comparazione tra scelte alternative avviene attraverso la valutazione del rapporto prestazioni/costo sotteso a ciascuna ipotesi di intervento nel confronto con i ricavi ed i benefici nei termini della qualità del vivere. Sul piano professionale la disorganicità della legislazione a regolamentazione delle attività territoriali ed ambientali fa sì che i soggetti pubblici e privati, nelle operazioni di modificazione del territorio, debbano fronteggiare non poche difficoltà nella gestione del rapporto tra interessi privati e pubblici, i quali talvolta possono risultare contrapposti senza apparente possibilità di composizione. Emerge così una domanda di specialisti dalle conoscenze in campo tecnico, economico, sociale, aziendale e giuridico, in grado di valutare ed analizzare casi e situazioni, ma altresì di organizzare, sviluppare e gestire interventi complessi rispetto ai quali fattori sociali e culturali interagiscono con i comportamenti e le strategie delle imprese.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
