Scenari del lavoro in mutamento

Modi, tempi e spazi del lavoro – nel settore merceologico come nel terziario – sono radicalmente cambiati durante tutto l’arco del secolo scorso, subendo un’incredibile e accelerata mutazione negli ultimi decenni del tempo presente. Permangono gli scenari tradizionali, ma si mescolano e ibridano con alcune innovazioni nei diversi contesti territoriali. Nell’ambito del Programma di rilevante interesse nazionale Prin 2022, con la ricerca Escapes, architette e urbanisti intendono focalizzare l’attenzione su casi-studio e indicazioni progettuali rispetto a una situazione lavorativa che coglie l’opportunità di svolgere la propria attività remunerata da remoto e a distanza, non solo dalla propria residenza con una postazione di lavoro formalizzata (telelavoro), ma in altri spazi e con tempi autogestiti (lavoro agile). Verranno privilegiati i luoghi collettivi in grado di contemperare insieme le esigenze di lavoro e di vita o, detto altrimenti, di lavoro produttivo e riproduttivo (co-working place). Se nel corso della storia sociale e architettonica non sono mancati esempi di collettivizzazione del lavoro riproduttivo, va rilevato che in alcuni contesti internazionali sono già presenti nell’attualità ambienti di lavoro e di cura insieme, mentre in Italia il tema è in corso di definizione e messa alla prova. Il testo intende contestualizzare la ricerca rispetto a: i cambiamenti dei modi di lavoro; le conseguenze rispetto ai luoghi del lavoro; la complessa riarticolazione degli orari di lavoro; alcuni esiti recenti sulla città. In tale contesto si collocano alcune prime riflessioni metodologiche rispetto alla ricerca di casi-studio di spazi condivisi di lavoro impiegatizio e piccolo artigianato/manifattura che consentano a uomini e donne di ottemperare insieme anche a necessità di cura e che attivino una relazione con il contesto urbano (co-working place plus).