L’articolo analizza il tipo di legame che può costituirsi tra impegno in associa-zioni etniche e costruzione di una carriera professionale, sulla base di una ricerca più ampia condotta con tecniche qualitative. Sono comparati i percorsi di immi-grati di prima generazione e di giovani di origine straniera cresciuti in Italia, e vengono analizzate le differenze osservabili tra questi due gruppi. Il contributo descrive tre tipi di relazione che si instaurano tra impegno nell’associazionismo e carriera professionale: una completa corrispondenza, osservata in special modo nel caso delle prime generazioni, laddove l’impegno professionale si svolge all’interno di un’associazione creata dagli stessi immigrati; un legame di suppor-to, in cui le reti associative sostengono la carriera intrapresa – soprattutto nel caso di attività in proprio; l’estraneità, quando non vi è una relazione osservabile tra percorso professionale e associazionismo.

Associazionismo etnico e carriere professionali: alcune differenze tra generazioni

Giulia Marroccoli
2020-01-01

Abstract

L’articolo analizza il tipo di legame che può costituirsi tra impegno in associa-zioni etniche e costruzione di una carriera professionale, sulla base di una ricerca più ampia condotta con tecniche qualitative. Sono comparati i percorsi di immi-grati di prima generazione e di giovani di origine straniera cresciuti in Italia, e vengono analizzate le differenze osservabili tra questi due gruppi. Il contributo descrive tre tipi di relazione che si instaurano tra impegno nell’associazionismo e carriera professionale: una completa corrispondenza, osservata in special modo nel caso delle prime generazioni, laddove l’impegno professionale si svolge all’interno di un’associazione creata dagli stessi immigrati; un legame di suppor-to, in cui le reti associative sostengono la carriera intrapresa – soprattutto nel caso di attività in proprio; l’estraneità, quando non vi è una relazione osservabile tra percorso professionale e associazionismo.
2020
migrazioni
seconde generazioni
processi di inclusione
carriere professionali
associazioni etniche
associazioni religiose
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11311/1275169
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