Kaizen. Toyotismo e fattore umano oltre il determinismo tecnologico

Negli anni Ottanta, iniziò ad imporsi nel settore automobilistico mondiale un modello o meglio una filosofia produttiva di derivazione giapponese, conosciuto come toyotismo, destinato divenire un modello produttivo egemone in tutte le imprese ad alta intensità di lavoro e innovazione tecnologica. Un’autentica rivoluzione culturale – prima che organizzativa – che superando molti caratteri fondamentali del fordismo ha segnato una nuova epoca del lavoro. Una rivoluzione che spazza via le illusioni tecnologiche rifondando la produzione su una nuova concezione del lavoro umano, meglio adatta alla complessità del mercato globale e della società odierni.